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28.11.2011Troisième édition de la semaine de la Diversité et du Handicap réussie chez Legrand
En juin 2011, Legrand a fixé sa feuille de route 2011 - 2013 en faveur du Développement Durable avec un engagement dans trois domaines : les domaines social, environnemental et de gouvernance.
Un des objectifs majeurs de l'axe social est de favoriser la diversité dans les équipes et prévenir toute forme de discrimination. Pour contribuer à cet objectif, Legrand a organisé une semaine dédiée à la Diversité et au Handicap du 14 au 18 novembre 2011. Au cours de cette semaine, plusieurs initiatives ont été lancées :
- l'intervention au siège social de Legrand de kinésithérapeutes aveugles ou malvoyants,
- l'accueil pendant une journée de personnes handicapées en recherche d'emploi,
- la rédaction par des salariés volontaires d'un numéro "spécial Diversité" du magazine interne,
- des questions - réponses sur l'Intranet sur le thème de la diversité,
- une campagne d'affichage rappelant les objectifs du groupe dans le domaine.
Cette troisième édition a rencontré un franc succès avec la participation de plusieurs centaines de personnes.