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une intégration de groupe par la personnalisation

Esprit d'équipe
 

Témoignage

Jean-Pierre Cousy

Responsable R&D Automatismes du Bâtiment, Eclairage, Eclairage de sécurité

Le groupe Legrand s’attache à fournir à chacun les clés pour un développement à la fois individuel et collectif

Enthousiasme, esprit de conquête et volonté d’innover sont les moteurs de notre Groupe et nous permettent quotidiennement de transformer des opportunités en succès commerciaux.

Nous offrons à ceux qui nous rejoignent des parcours personnalisés pour enrichir leurs compétences et gérer leur carrière.

Au travers de processus et d’outils communs, nous permettons à chacun de converger vers des valeurs et une identité de Groupe.

C’est ainsi que nous réussissons cette formidable alchimie que constitue le sentiment d'appartenance au groupe Legrand.

Xavier Couturier DRH Groupe

Xavier Couturier
DRH Groupe

 
 

Cette politique fait partie des axes structurants de la démarche Développement Durable du groupe Legrand.
En tant qu'employeur et acteur social, Legrand poursuit son développement en portant une attention particulière à ses responsabilités et aux conditions de travail de ses salariés. Il appuie sa politique des Ressources Humaines sur 4 axes : la prévention et la sécurité, la gestion des compétences, le dialogue social et la diversité.

En savoir + sur l'avancement de la feuille de route

En savoir + sur les valeurs du Groupe

 
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Vos envies, nos savoir-faire

Le groupe Legrand propose aujourd’hui diverses filières métiers pour répondre à vos aspirations et vos compétences.
Placé au cœur des grandes avancées de l’intelligence électrique, et ainsi en évolution constante, notre Groupe vous propose d’intégrer une entreprise au sein de laquelle chaque filière a une place clé.

 
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Le campus management

LES STAGES ET LES VIE

Vos stages sont autant d’occasions pour découvrir, apprendre, expérimenter…pour exprimer votre potentiel et votre talent.
Chez Legrand, nous considérons les stages comme de véritables tremplins pour votre carrière. C’est pourquoi nous tenons à vous accompagner dans le développement de votre personnalité et de vos compétences qui sont autant d’atouts pour nous séduire…alors rejoignez-nous !

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La culture et l'identité de Legrand

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Les valeurs du Groupe

Quatre valeurs soulignent l’identité du Groupe et sont fondamentales pour un développement rentable et durable

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La promotion de la diversité

Au travers du respect de l’égalité Hommes/Femmes, de la représentativité ethnique, ou encore de l’insertion de personnes handicapées, le groupe Legrand s’attache à lutter quotidiennement contre toute forme de discrimination au sein de ses unités et processus RH. Chaque entité partage cet engagement dans le respect de ses spécificités.

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La prévention

La politique de sécurité du groupe Legrand, reconnue pour son exemplarité, continue de progresser.

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La gestion des compétences

Legrand poursuit son développe ment en portant une attention particulière à ses responsabilités en tant qu’employeur et acteur social.

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Le message du Président

Le message du Président

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