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NOS OFFRES

 
Début de mission Type de poste Service Intitulé de poste Référence Localisation
Au plus tôt Contrat à durée indéterminée Direction des Ressources Humaines Un(e) Chargé(e) Mobilité Internationale & rémunération LIM/20170216/NM  
  • Société : LEGRAND France
  • Réf : LIM/20170216/NM
  • Poste : Un(e) Chargé(e) Mobilité Internationale & rémunération
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : Direction des Ressources Humaines
  • Localisation : Bagnolet (93)/ Limoges (87)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée :
Profil : Titulaire d'une formation supérieure de Ressources Humaines, MI, C&B, actuariat
Vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la gestion des Mobilités Internationales
Vous disposez de solides connaissances en matière de législation sociale étrangère, fiscalité, rémunération et protection
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle associée à un réel dynamisme et à une forte capacité organisationnelle
Par ailleurs, vous savez évoluer dans un domaine exigeant nécessitant une forte réactivité, de la rigueur, de la diplomatie et d'une excellente capacité d'adaptation
Vous parlez couramment anglais
 
Au sein de la cellule mouvements internationaux, vous contribuerez au développement de l'entreprise à l'international par la mise en œuvre de la politique de mobilité et vous serez notamment en charge de :

· la gestion d'une population d'expatriés sur une zone géographique définie, depuis la mise en œuvre de la mobilité jusqu'au retour de l'expatrié dans son pays d'origine.
· définir, proposer, mettre en œuvre et suivre les actions de mobilité les mieux appropriées pour réaliser ces mobilités dans des conditions financières et humaines optimales pour l'entreprise, le collaborateur et ses accompagnants.
· d’être l'interlocuteur privilégié des expatriés, de partenaires internes (comptabilité, contrôle de gestion, ...) et externes (déménageurs, cabinet de conseil, ...)
· d’être force de proposition dans l'évolution des pratiques du groupe en matière de mobilité internationale
·préparer les conditions de mobilité à présenter aux candidats : package de rémunération et réflexion sur les conditions dans lesquelles se déroulera la mission (fiscalité personnelle, logement, accompagnement du conjoint de l'expatrié, ...).
· préparer les avenants au contrat de mobilité internationale
·présenter aux candidats la politique de mobilité et leurs conditions d'expatriation. Rencontrer, si besoin, le conjoint de l'expatrié.
· inscrire aux organismes sociaux auxquels ils sont affiliés les collaborateurs et leur famille (caisse des français de l'étranger, assurances santé et rapatriement, ...).
· mettre en place la logistique de la mobilité des collaborateurs (déménagement, scolarisation des enfants, ...)
· suivre et accompagner les collaborateurs en cours de mobilité et également au retour de mobilité.
· coordonner l'expatriation des collaborateurs avec leurs entités d'accueil et d'origine 
· participer à la veille internationale dans les domaines juridique, fiscal, benchmark des pratiques d'entreprises de manière à optimiser la politique du groupe dans le cadre de la réglementation à laquelle sont soumis les entités d'accueil et d'origine, ...
· mettre en place et suivre le reporting des coûts d'expatriation à l'échelle du groupe
· traiter la paie pour la population expatriée France
Compensation :
· support sur les sujets de rémunération (analyse / pricing / synthèses / sujets égalité professionnelle).

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.





 
Au plus tôt Contrat à durée indéterminée Direction des Ressources Humaines Infirmier(e) H/F LIM/20170216/NM Siège social (Haute Vienne)
  • Société : LEGRAND France
  • Réf : LIM/20170216/NM
  • Poste : Infirmier(e) H/F
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : Direction des Ressources Humaines
  • Localisation : Limoges (87)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée :
Profil : Diplôme d’état infirmier, DIUST (diplôme inter-universitaire santé au travail)
Sens du relationnel et de la communication
Ouvert, sociable
Travail en équipe
A l’écoute des salariés
 
Au sein de l'unité Limousin, assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités dans le respect du cadre d'éthique et des valeurs de LEGRAND. Assurer les premiers soins lors d'accidents, de malaises, etc... .et participer à la prévention des risques.

Pratiquer les soins courants et réaliser certains actes prescrits par un médecin. Réaliser les soins de première urgence et orienter la victime en l'absence du médecin. Convoquer et préparer les visites médicales.
Réaliser des examens complémentaires (test de vision et d'audition, exploration fonctionnelle respiratoire, prises de sang, analyses d'urine...).
Participer aux travaux du CHSCT, aux actions d'éducation sanitaire,
Animer certaines formations dans l'entreprise (Sauveteurs Secouristes du Travail, Gestuelle Santé...)
Conseiller les salariés sur des questions de santé.
Gérer administrativement les dossiers, déclaration d'accident du travail.
Gérer le stock de matériel et la pharmacie.
Participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques.

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Au plus tôt CDI Laboratoire Produits central Technicien laboratoire d’essais (H/F) LIM/ Labo/ CT Haute-Vienne
  • Société : LEGRAND
  • Réf : LIM/ Labo/ CT
  • Poste : Technicien laboratoire d’essais (H/F)
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : Laboratoire Produits central
  • Localisation : Limoges
  • Début : Au plus tôt
  • Durée : Contrat à durée Indeterminée
Profil : ·         De niveau Bac+2 avec une compétence confirmée dans le domaine électronique.
·         Une connaissance des produits et protocoles radio serait un plus.
·         Esprit d’équipe et bon relationnel.
·         Autonome, dynamique, méthodique et rigoureux(se).
·         Anglais
 
Rattaché au Responsable de Pôle Electronique & Eclairage du Laboratoire Produits central, vous aurez en charge la réalisation d’essais de qualification normative de produits intégrant des fonctions électroniques.

ACTIVITES

·         Mettre en place des bancs d’essais et les procédures de tests associées.
·         Qualifier la performance et la conformité des produits au regard des exigences normatives (mécanique, thermique, électrique,…).
·         Rédiger des rapports d'essais.
·         Participer aux analyses normatives.
·         Conduire des essais inter-laboratoires internes et externes au Groupe contribuant à la validation de notre performance et à la rationalisation des méthodes d'essais.
·         Mettre en place des tests innovants répondant aux nouveaux besoins du développement.


Conformément à notre accord groupe France sur la prévention et l’insertion des handicaps, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Mai 2017 VIE   VIE Contrôleur de gestion VIE /Contrôle Gestion / Pérou PEROU
  • Société : LEGRAND
  • Réf : VIE /Contrôle Gestion / Pérou
  • Poste : VIE Contrôleur de gestion
  • Date de prise de fonction : Mai 2017
  • Service :
  • Localisation : Lima
  • Début : Mai 2017
  • Durée : VIE
Profil : Diplômé(e) bac +5 Ecole de Commerce ou Université, spécialisation Finance / Contrôle de Gestion. 
Connaissance de l’entreprise et expérience en Contrôle de Gestion souhaitée.

Compétences
-       Formation comptable et financière.
-       Bonne maîtrise des systèmes d’information (ERP, pack Office, …).
-       Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau avancé) et d'anglais.
-       Compétence en analyse de données.

Qualités requises
-       Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
-       Autonomie dans la réalisation de son travail : fonctionne par objectifs.
-       Disponibilité et forte capacité de travail.
-       Capacité d'organisation et de planification, en gérant au mieux les modifications imprévues de programme (différencier l’urgent de l’important)
-       Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problèmes et leurs solutions.
-       Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres.
-       Être persuasif, savoir faire entendre son point de vue face aux responsables fonctionnels et opérationnels.
 
Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier de notre entité au Pérou, vous élaborez les analyses économiques et financières nécessaires pour aider l’équipe de management de l’entité à définir les orientations et actions prioritaires pour une croissance rentable, l’optimisation des capitaux employés et la bonne gestion financière de la filiale.

Activités principales

-       Analyse mensuellement la performance de l’entité par l’analyse des écarts entre les résultats enregistrés et les objectifs et le budget initialement fixés.
-       Prépare le reporting des résultats de l'activité de l’entité (P/L mensuel et tendance, effectifs, investissements, etc.) dans l’outil de reporting interne du Groupe (BPC).
-       A l’initiative du Responsable administratif et financier, participe à la préparation de Business Plans et à l’évaluation économique des projets de l’unité tout en s’assurant de la fiabilité et du réalisme des informations utilisées dans le chiffrage des scenarii.
-       Elabore et met en place les outils de reporting destinés à la Direction Financière ainsi qu’aux autres directions opérationnelles (commercial, marketing, logistique…).
-       Garantit la fiabilité des procédures de gestion et de contrôle et optimise les flux d’information financière.
-       Propose et met en place des améliorations des processus financiers dans le but d’obtenir un reporting plus fiable et efficace.
-       Participe au processus budgétaire et à son animation, sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, selon la méthodologie et le planning de construction budgétaire de l’entité.
-       Participe au processus de prévision des flux de trésorerie, développe les outils nécessaires à cette fin.
-       Participe à la réconciliation des états comptables locaux avec le reporting financier aux normes IFRS
-       Produit les éléments nécessaires au processus annuel de détermination des prix de cession, à la documentation prix de transfert,
-       S’assure de la bonne utilisation des SI financiers.
-       Est le garant de certaines bases de données et procédures financières de la filiale.

Finalités

Contrôler, conseiller et anticiper : l’anticipation est l’une des qualités de la fonction car i) il faut contrôler a posteriori et mener les actions correctives mais ii) également anticiper pour piloter les décisions en amont et ainsi gagner en efficacité.

Assurer un rôle d’expert financier sur des sujets tels que le reporting, les procédures financières, calcul de rentabilité d’investissement ou mesure des conséquences économiques des décisions opérationnelles. Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs de l’entité aux concepts financiers.

Le candidat devra adhérer aux règles et bonnes pratiques Compliance attendues par le Groupe en matière de pratiques d'affaires (concurrence, corruption, fraude, blanchiment, embargos...), être conscient des risques et adopter les comportements adaptés.

 
Dès que possible Emploi R&D Ingénieur Développement Connectique (H/F) ISERE/130217/ER Isère
  • Société : LEGRAND
  • Réf : ISERE/130217/ER
  • Poste : Ingénieur Développement Connectique (H/F)
  • Date de prise de fonction : Dès que possible
  • Service : R&D
  • Localisation : Saint Marcellin
  • Début : Dès que possible
  • Durée : Contrat à Durée Indeterminée
Profil : De formation Ingénieur Mécanique idéalement avec des connaissances électromécanique ou connectique Fibre Optique, il/elle dispose d'une première expérience sur un poste similaire (au minimum stage de 6 mois ou plus et/ou alternance).

Ayant conçu des composants plastiques et métalliques (découpe fine…) pour des réalisations « grandes séries », il/elle aura participé à un projet complet, de la phase étude de concepts (utilisation de CATIA V5 en CAO et Ansys) à la qualification finale des produits de série. Il/elle devra disposer de connaissances suffisantes sur les matériaux plastiques et métalliques.

Il/elle dispose de connaissances et d'une expérience dans les domaines de la connectique cuivre ou fibre optique ainsi qu'une bonne maîtrise des contraintes mécaniques nécessaires à l'élaboration par exemple de produit Telecom passif. Garant de la faisabilité technique et industrielle, il/elle pourra par ailleurs réaliser la veille techno/concurrentielle du domaine.

La pratique courante de l'anglais est exigée (toeic 800).
Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, forces de proposition, fortes capacités relationnelles, d’écoute, de prises de recul
et d’analyses

Rôle transversal, liaisons et implications internes et externes, autonomie, enjeux, facteurs de complexité, contraintes :
·         Représentation externe du Groupe vis à vis des fournisseurs, Relationnel avec les équipes VDI Huizhou et Ortronics New London, Gestion de la confidentialité importante autour de l'activité brevet

Déplacements possibles
 
Au sein de la SBU Digital Infrastructure, et dans le service R&D Infrastructures Physiques de St Marcellin, sous l’autorité du responsable conception, l’ingénieur Développement Connectique devra accompagner le développement des anciens & nouveaux produits du périmètre « Cuivre et Optique de la SBU DI = activités principales et stratégique » de la SBU et de St Marcellin (connectique et panneaux).

MISSIONS
·         Participer aux phases d’avant projet :
* Analyse de la concurrence
* Participation à la pré-étude technique

·         Concevoir sous CAO et définir tout ou partie des produits à développer sur le plan mécanique et électrique, dans le respect de la procédure de développement d'un nouveau produit, des normes, CDC… :
* Rechercher et concrétiser des solutions techniques répondant aux besoins
* Réaliser des plans de pièces
* Lire les normes applicables aux environnements produits
* Industrialiser les pièces et sous-ensembles en collaboration avec l'équipe Industrialisation et les sous traitants
* Réaliser des calculs permettant de dimensionner les composants du produit sur le plan mécanique, et/ou électrique (diagrammes d'efforts, résistance des matériaux, etc…)
* Participer à la prise en compte de la liberté d’exploitation des solutions proposées en étudiant les brevets concurrents
* Proposer le dépôt d'enveloppes Soleau et de brevets, en participant activement à la rédaction de mémo technique
* Participer aux réunions projets ou de travail en tant qu’expert dans son domaine produit (AMDEC, etc.)
* Contribuer à la mise en place de solutions innovantes
* Elaborer les nomenclatures par référence
* Participer à la mise au point du produit (analyse des causes et recherche de solutions) et animer des groupes de résolution de problèmes
* Assurer le suivi et la maintenance des gammes de produits existants :
* Participer à la rédaction de la documentation technique produit (fiches techniques, etc.)

Conformément à notre accord groupe France sur la prévention et l’insertion des handicaps, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.


 
Au plus tôt Contrat à durée indéterminée SBU Système du Bâtiment 3 Concepteurs/Développeurs Logiciel H/F LIM/20170216/MP Siège social (Haute Vienne)
  • Société : LEGRAND France
  • Réf : LIM/20170216/MP
  • Poste : 3 Concepteurs/Développeurs Logiciel H/F
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : SBU Système du Bâtiment
  • Localisation : Limoges (87)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée :
Profil : Compétences prioritaires :
.Développement Web,
.Développement mobile,
.Pratique le TDD,
.Maîtrise les Design Patterns et les principes SOLID,
.Maîtrise de l’anglais.


Autres compétences :
.Développement PC ou Linux embarqué (C#, Python),
.Connaissance du DDD,
.Connaissance du développement embarqué sur microcontrôleur,
.Connaissance de l’administration système sous Linux et du déploiement continu.


Qualités requises :
.Agiliste convaincu(e),
.Aime apprendre, curieux(se),
.Esprit d’équipe, entraide,
.Pratique l’intégration continue et maîtrise les outils d'automatisation de test,
.Attentif(ve) à la qualité de ses livrables,
.Ouvert(e) à apprendre de nouveaux langages informatiques.


 
Au sein du bureau d’étude logiciel, vous serez en charge des développements logiciels mobile ou web dans les domaines de la gestion intelligente du bâtiment tertiaire.

Activités :
.Réalisation de prototypes lors des études de faisabilité,
.Veille technologique,
.Mise en place des environnements de développements et de test,
.Développement,
. Suivi technique de sous-traitants.

Conditions :
Poste basé à Limoges,
Déplacements réguliers et/ou prolongés sur le site de Legrand basé à Pau à prévoir,
Poste ouvert aux débutants.


Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Au plus tôt Contrat à durée indéterminée SBU Infrastructures Numériques Ingénieur Développement Connectique H/F STM/20170216/ER Isère
  • Société : LEGRAND France
  • Réf : STM/20170216/ER
  • Poste : Ingénieur Développement Connectique H/F
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : SBU Infrastructures Numériques
  • Localisation : Saint-Marcellin (38)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée :
Profil : .Ingénieur Mécanique idéalement avec des connaissances électromécanique ou connectique Fibre Optique et première expérience sur un poste similaire (au minimum stage de 6 mois ou plus et/ou alternance).

.Expérience en conception de composants plastiques et métalliques (découpe fine…) pour des réalisations «grandes séries», participation à un projet complet, de la phase étude de concepts (utilisation de CATIA V5 en CAO et Ansys) à la qualification finale des produits de série, avec connaissances suffisantes sur les matériaux plastiques et métalliques.

.Connaissances et expérience dans les domaines de la connectique cuivre ou fibre optique, bonne maîtrise des contraintes mécaniques nécessaires à l'élaboration par exemple de produit Telecom passif. Garant de la faisabilité technique et industrielle, il/elle pourra par ailleurs réaliser la veille techno/concurrentielle du domaine.

.Pratique courante de l'anglais exigée (toeic 800).

.Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, forces de proposition, fortes capacités relationnelles, d’écoute, de prises de recul et d’analyses.
 
Au sein du service R&D Infrastructures Physiques, sous l’autorité du responsable conception, vous devrez accompagner le développement des anciens & nouveaux produits du périmètre "Cuivre et Optique", activités principales et stratégiques (connectique et panneaux).

Votre mission :
Participer aux phases d’avant projet :
* Analyse de la concurrence
* Participation à la pré-étude technique
Concevoir sous CAO et définir tout ou partie des produits à développer sur le plan mécanique et électrique, dans le respect de la procédure de développement d'un nouveau produit, des normes, CDC… :
* Rechercher et concrétiser des solutions techniques répondant aux besoins
* Réaliser des plans de pièces
* Lire les normes applicables aux environnements produits
* Industrialiser les pièces et sous-ensembles en collaboration avec l'équipe Industrialisation et les sous traitants
* Réaliser des calculs permettant de dimensionner les composants du produit sur le plan mécanique, et/ou électrique (diagrammes d'efforts, résistance des matériaux, etc…)
* Participer à la prise en compte de la liberté d’exploitation des solutions proposées en étudiant les brevets concurrents
* Proposer le dépôt d'enveloppes Soleau et de brevets, en participant activement à la rédaction de mémo technique
* Participer aux réunions projets ou de travail en tant qu’expert dans son domaine produit (AMDEC, etc.)
* Contribuer à la mise en place de solutions innovantes
* Elaborer les nomenclatures par référence
* Participer à la mise au point du produit (analyse des causes et recherche de solutions) et animer des groupes de résolution de problèmes
* Assurer le suivi et la maintenance des gammes de produits existants
* Participer à la rédaction de la documentation technique produit (fiches techniques, etc.)

Conditions :
.Poste basé sur Saint Marcellin
.Déplacements possibles
.Rôle transversal, liaisons et implications internes et externes, autonomie, enjeux, facteurs de complexité, contraintes :
Représentation externe du Groupe vis à vis des fournisseurs, Relationnel avec les équipes VDI Huizhou et Ortronics New London, Gestion de la confidentialité importante autour de l'activité brevet.

"Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées".
Au plus tôt Contrat à durée déterminée Direction Commerciale Conseiller(ère) client en contrat à durée déterminée LIM/20170112/DP VG Siège social (Haute Vienne)
  • Société : LEGRAND SNC
  • Réf : LIM/20170112/DP VG
  • Poste : Conseiller(ère) client en contrat à durée déterminée
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : Direction Commerciale
  • Localisation : Limoges (87)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée : 6 mois
Profil : Bac+3 électrotechnique avec composante commerciale.
Très bon relationnel et qualités de communication écrite.
Sens de l’organisation capacité à travailler sous contrainte
Esprit d'équipe.
 
Au sein du Service Client mettre en œuvre tous les moyens à disposition, pour :
- Satisfaire les clients professionnels et particuliers,
- Conseiller aider assister dépanner les clients en préservant l'image du Groupe Legrand, faire preuve d'empathie et de sens commercial, par téléphone en priorité ou par écrit (mail, courrier),
- Contribuer à la fidélisation de nos clients et détecter les opportunités commerciales.
La relation client s'effectue soit par un contact entrant soit par un contact sortant.

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Souhaité Mars 2017 ou 2ème sem, 2017 Contrat en Alternance Communication Financière Contrat en Alternance Relations Investisseurs ( H/F) ALT/110117/PT SB Haute-Vienne
  • Société : Legrand
  • Réf : ALT/110117/PT SB
  • Poste : Contrat en Alternance Relations Investisseurs ( H/F)
  • Date de prise de fonction : Souhaité Mars 2017 ou 2ème sem, 2017
  • Service : Communication Financière
  • Localisation : Limoges
  • Début : Mars 2017
  • Durée : 12 à 24 mois
Profil : Niveau d’étude : Bac + 3/4 minimum en finance/économie/gestion,
Etablissements / école(s) ciblée(s) : Ecole supérieure de commerce ou Ecole d’ingénieur + Master Spécialisé.
Qualités recherchées :
Rigueur
Capacité de travail notamment dans des délais courts et forte réactivité
Connaissance des concepts de finance de marché et de finance d’entreprise
Bonne capacité de rédaction
Très bonne maîtrise du français et de l'anglais à l’écrit comme à l’oral
Maîtrise du pack office
Une première expérience (stage) en finance d’entreprise est indispensable et une expérience dans la finance de marché serait un plus.
 
La Direction Financière :
Basée à Limoges, la Direction Financière de Legrand est force de proposition auprès de la Direction Générale. Elle contribue activement au pilotage et au développement rentable du Groupe.

Elle comprend 5 directions: la Direction Analyse Financière Corporate et Fiscalité, la Direction Contrôle de Gestion de Groupe et Audit Interne, la Direction Financements et Relations Investisseurs, la Direction Juridique, la Direction des Systèmes d’Information

Mission :
Au sein de la Direction Financements et Relations Investisseurs et sous la responsabilité de votre tuteur d’alternance vous interviendrez sur les missions principales suivantes :

- Collecter et analyser des informations financières, économiques et extra-financières
- Concevoir et/ou réaliser les supports de communication financière tant dans leur forme que leur fond (présentations, communiqués, site internet institutionnel, document de référence etc.)
- Réaliser des recherches et études ponctuelles en vue de nourrir la réflexion stratégique : comparaison avec les entreprises du même secteur, évolutions de certains marchés, synthèse de notes de brokers etc.

Dans ce cadre vous serez conduit(e) à prendre une part active au cycle de communication du Groupe : publications de résultats, Assemblée Générale, Investor Day, rencontres avec les investisseurs etc..

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des sujets de trésorerie et de financement et ponctuellement à travailler pour le Directeur Financier.

Début alternance : souhaitée sur mars 2017, néanmoins nous sommes prêts à étudier des candidatures pour un contrat débutant sur 2ème ou 3ème trimestre 2017.

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos stages à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Au plus tôt Contrat en alternance Ressources Humaines Contrat en Alternance Ressources Humaines ALT/RH/PT OL Limoges
  • Société : Legrand
  • Réf : ALT/RH/PT OL
  • Poste : Contrat en Alternance Ressources Humaines
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : Ressources Humaines
  • Localisation : Haute-Vienne
  • Début : Au plus tôt
  • Durée : 12 mois
Profil : Niveau d’étude Master 1 ou équivalent en Ressources humaines.
Qualités recherchées
• Autonomie, organisation, rigueur
• Bon relationnel 
• Polyvalence
• Maîtrise du pack office
 
La mission
- Réalisation des activités opérationnelles et d'études de dossiers collectifs ou individuels
- Rédaction des fiches fonctions 
- Accompagnement dans certains dossiers en appui d'un RH opérationnel 
- Extractions d'indicateurs, analyse et premiers niveaux d'analyse pour recommandations aux responsables RH
- Appuyer l'équipe RH en étant assez polyvalent sur les périmètres d'action

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos stages à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.
 
Au plus tôt Contrat à durée déterminée SBU Interface utilisateur Régleur Mouleur Plasturgiste H/F LIM/20160608/ DP EV Siège social (Haute Vienne)
  • Société : LEGRAND France
  • Réf : LIM/20160608/ DP EV
  • Poste : Régleur Mouleur Plasturgiste H/F
  • Date de prise de fonction : Au plus tôt
  • Service : SBU Interface utilisateur
  • Localisation : Limoges (87)
  • Début : Au plus tôt
  • Durée : 6 mois
Profil : BAC à BTS Plasturgie
Poste en horaire d'équipe 3x8h
 
Vos principales missions :
Réaliser le programme de production conformément aux dossiers d'atelier en quantité et en délai.
Conduire et surveiller les moyens de production en veillant à la stabilité du process.
Conditionner les produits fabriqués en fonction de leur destination.
Analyser les dysfonctionnements.
Réaliser ou faire réaliser des actions correctives pour revenir aux paramètres initiaux.
Effectuer les réglages en production en fonction des défauts rencontrés.Alerter les responsables lors d'un dysfonctionnement.
Réaliser les enregistrements conformément aux règles établies.
Réaliser les opérations de maintenance et d'auto maintenance suivant les procédures définies.

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l’insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

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