Legrand Legrand

1 Противодействие коррупции и деловая этика

Реализация средств и политик с целью избежать рисков, связанных с пассивной и активной коррупцией, недобросовестной конкуренцией, механизмами влияния компании и ответственности ее руководителей (лоббизмом), мошенничеством и правилами, регулирующими эмбарго.

2 Вовлеченность в общественную жизнь

Создание механизмов, регулирующих вовлеченность организации в политический процесс или общественный протест в широком смысле слова, с целью предотвращения определенных видов поведения: манипулирования, запугивания, принуждения и т. п., которые могут воспрепятствовать общественному обсуждению и нанести ущерб организации.

3 Защита персональных данных и частной жизни, а также ответственное использование персональных данных

Реализация политик и мер, которые обеспечивают защиту персональных данных и уважение частной жизни пользователей, клиентов и сотрудников, а также прозрачной и продуманной политики использования персональных данных.

4 Соблюдение прав собственности

Права собственности распространяются как на физическую, так и на интеллектуальную собственность, объединяют земельные права и прочие физические активы, авторские права, патенты, личные неимущественные и прочие права. Они также включают права, которые могут не быть признаны на законодательном уровне, в частности, знания, передающиеся из поколения в поколение в отдельных группах населения (например, у коренных народов), или интеллектуальную собственность сотрудников и иных лиц.

5 Оплата труда, социальная защита

Совокупность навыков, которые позволяют заложить фундамент социальной защиты, оплаты труда и минимальных сбалансированных выгод на всей территории страны по отношению к уровню жизни на местах, следуя логике справедливости.

6 Создание рабочих мест

Занятость и экономическое развитие тесно связаны: создавая рабочие места, организация может внести свой вклад в сокращение бедности и содействовать экономическому развитию. 

7 Развитие человеческих ресурсов

Развитие компетенций является существенным компонентом повышения уровня занятости и поддержки трудоспособного населения. Развитие компетенций – это не только залог достойной и производительной работы, но и предоставление новых возможностей за счет увеличения востребованности на рынке труда.

8 Поощрение разнообразия и равенства возможностей

Организация борется с любыми формами дискриминации при приеме на работу и продвижении по служебной лестнице, в частности поощряет разнообразие, справедливое отношение к людям, а также интеграцию и сохранение занятости для лиц с ограниченными возможностями.

9 Охрана труда и техника безопасности, условия и качество трудовой деятельности

Организация принимает меры для предотвращения случаев нарушения техники безопасности и несчастных случаев на производстве в связи с условиями труда, постоянно заботясь о физическом, моральном и социальном благополучии сотрудников.

10 Общественный диалог

Реализация инициатив, позволяющих наладить конструктивный диалог между руководством и сотрудниками, которые обеспечивают представительство различных категорий наемных работников в переговорном процессе, учет их мнений, а также обсуждение вопросов общего блага.

11 Управленческие отношения

Отношения между начальником и подчиненным наделяют начальников и подчиненных правами, а также возлагают на них обязанности в интересах организации и общества. Организация следит за соблюдением нормативных требований и правил субординации, а также за поддержанием рабочей обстановки и обеспечением справедливых условий труда.

12 Обязанность проявлять бдительность и защита информаторов

Возлагая на себя социальную ответственность, организация изучает фактические и потенциально отрицательные последствия своей деятельности и управляет ими в целях максимального смягчения или полного устранения риска ущерба для общества или окружающей среды. В случае если в организацию поступит информация о проблеме, она введет в действие процедуры, направленные на защиту сотрудников, или, в широком смысле, любой заинтересованной стороны, от которой исходит информация о проблеме.

13 Рассмотрение претензий

Организация вводит в действие процедуры, которые позволяют как внутренним, так и внешним заинтересованным сторонам связываться с ней и уведомлять ее о любых событиях или действиях, требующих внимания и, при необходимости, принятия ответных мер.

14 Права человека и основные права на труд

Международная организация труда (МОТ) выявила и сформулировала основные права на труд, которые реализует организация. Речь идет о следующих правах: свобода ассоциаций и реальное признание права на коллективные переговоры; ликвидация любых форм обязательного или принудительного труда; полное упразднение детского труда; ликвидация любых форм дискриминации в области труда и занятий.

15 Руководство организацией

Организация внедряет внутреннюю структуру и процессы, регламентирующие способ руководства организацией, управления и контроля в целях обеспечения интеграции, оптимизации и прозрачности финансового результата и результата деятельности организации в широком смысле слова, а также в целях обеспечения экономической устойчивости для всех заинтересованных сторон.

16 Укорененность в регионе и усиление социальной ответственности в сфере влияния

Организация признает ценность сообщества, выявляет заинтересованные стороны внутри этого сообщества и определяет способы диалога, оказывает поддержку местным инициативам, исходя из принципа общности интересов организации и участников сообщества. Организация может оказывать влияние на другие организации, принимая решения по всей цепочке создания ценности, а также широко пропагандируя такое понятие как ответственное поведение.

17 Доступ к образованию и культуре

Организация реализует инициативы, предоставляющие доступ к культуре, знанию и образованию, чтобы любой человек мог развить свой потенциал и принести пользу обществу.

18 Доступ к существенным услугам

Существенные или базовые услуги – это жизненно важные услуги, необходимые для достойной и подобающей жизни, фундаментальный элемент борьбы с бедностью: доступ к питьевой воде, к энергии, к медицинскому обслуживанию, к возможности ежедневно передвигаться, общаться или получать информацию, а также к экологическим инфраструктурным услугам.

В своей сфере влияния (сотрудники, клиенты, поставщики, регионы и т.д.) организация вкладывает силы и средства в обеспечение доступа к этим существенным услугам и, в частности, доступа к энергии, что соответствует ее основной деятельности.

19 Создание материальных ценностей и доходов

Организация вводит в действие процедуры, которые позволяют, к примеру, поддерживать создание предприятий, обеспечивать справедливое распределение прибылей в результате экономической деятельности (например, в виде налогов, заработной платы и доходов), чтобы предоставить правительствам возможность формировать доходы, достаточные для решения коренных вопросов развития.

20 Передовой опыт в сфере маркетинга, информации и договоров

Организация внедряет передовой опыт в сфере маркетинга, предоставления конкретной и правдивой информации, а также договоров. Сведения о ее товарах и услугах предоставляются в обстановке полной прозрачности и являются понятными для потребителей, что позволяет им принимать осмотрительные решения.

21 Охрана здоровья и обеспечение безопасности потребителей

Организация устанавливает правила, которые обеспечивают охрану здоровья и гарантируют безопасность потребителей. Эти правила предусматривают предоставление безопасных товаров и услуг, не представляющих неприемлемых рисков в случае установки и использования по назначению или надлежащим образом, а также ожидаемого использования не по назначению, и, кроме того, обучение специалистов по установке оборудования, в частности, на примере указанных товаров и услуг. 

22 Просвещение и разъяснительная работа

Организация реализует инициативы в сфере просвещения и разъяснительной работы, направленные на получение потребителями необходимой информации, а также на знание ими своих прав и обязанностей, чтобы они могли принимать взвешенные решения о покупке и отдавать предпочтение ответственному потреблению.

23 Устойчивое потребление

Устойчивое потребление соответствует уровню потребления товаров и ресурсов, который находится в русле устойчивого развития. Концепция устойчивого потребления закреплена в Принципе 8 Рио-де-Жанейрской декларации по окружающей среде и развитию, который гласит, что для достижения устойчивого развития и более высокого качества жизни для всех людей государства должны ограничить и ликвидировать нежизнеспособные модели производства и потребления.

Организация реализует стратегию, благодаря которой предлагаемые организацией товары и услуги, применяемые организацией процессы производства и сообщаемые потребителям сведения следуют концепции устойчивого потребления.

24 Ответственные закупки

Организация вводит в действие процедуры закупок, которые обеспечивают сбалансированные отношения с поставщиками и включают требования и критерии, способствующие охране окружающей среды и рациональному природопользованию, а также благоприятствующие общественному прогрессу и экономическому развитию.

25 Развитие и доступ к технологиям

Информационные и коммуникационные технологии стали неотъемлемой частью повседневной жизни и являются основой различных видов экономической деятельности. Организация может внести свой вклад в повышение доступности этих технологий за счет предлагаемого ассортимента, обучения, партнерства и других инициатив.

26 Послепродажное обслуживание, поддержка и урегулирование претензий и споров с покупателями

Для удовлетворения нужд потребителей после приобретения товаров или оказания услуг организация обеспечивает послепродажное обслуживание, поддержку и урегулирование претензий и споров.

27 Инновации

Организация постоянно пересматривает свое позиционирование и корректирует свою стратегию с учетом глобальных трендов, которые затрагивают ее область деятельности, в частности, посредством стратегических партнерств, призванных стимулировать технологические инновации.

28 Борьба с контрафактной продукцией

Контрафакт в любой форме представляет собой серьезное посягательство на право интеллектуальной собственности, принадлежащее организации. Реализация контрафакта может нанести существенный ущерб имиджу компании (сомнение в подлинности продукции), подвергнуть риску пользователей контрафактной продукции, привести к сокращению доли на рынках и т. д. Организация вводит в действие процедуры, позволяющие выявить контрафакт, устранить его и информировать все заинтересованные стороны.

29 Диалог с заинтересованными сторонами

Организация постоянно ведет открытый и прозрачный диалог с заинтересованными сторонами (клиентами, поставщиками, депутатами разных уровней и т. д.), чтобы учесть их потребности и ожидания при формировании политик, программ или корпоративной стратегии.

30 Смягчение изменений климата и энергетический переход

Организация признает, что выбросы парниковых газов в результате деятельности человека являются наиболее вероятной причиной изменения климата на планете и оказывают влияние на окружающую среду и человеческую деятельность. Вследствие этого она обязуется смягчать их влияние, используя эффективные методы воздействия.

31 Рациональное использование ресурсов и экономика замкнутого цикла

Совокупность действий и операций по переработке, которые позволяют создавать ценность для различных экономических субъектов (включая конечных потребителей), ограничивая в то же время отрицательные побочные воздействия, а также потребление ресурсов (воды, сырья и т. д.). Организация внедряет процедуры, позволяющие сократить потребление ресурсов и оптимизировать управление отходами.

32 Предотвращение загрязнения

Организация повышает экологические показатели, препятствуя загрязнению воздуха и воды, накоплению отходов, загрязнению земли и почвенного слоя, применению и утилизации токсичных и опасных химических веществ и иных источников загрязнения, образовавшихся в результате деятельности организации, ее поставщиков и субподрядчиков, а также использования ее продуктов и услуг.

33 Охрана и восстановление природной среды

Постоянный рост мирового спроса на природные ресурсы в последние 50 лет повлек за собой значительную и часто невосполнимую утрату ареалов обитания и биологического разнообразия на Земле. Организация может реализовывать инициативы, направленные на охрану и восстановление природной среды и ее экосистем.